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Fürstentümer in der neuen Arbeitswelt

Helden von gestern
Als größtes Hindernis für Entwicklung in Unternehmen sieht Wolf Lotter (2017, S. 39) die „bis zur Unkenntlichkeit betriebene …

Beratung

Agilität ist mehr als eine Mode

Nicht alle können agil sein. Unser Ziel muss es aber sein, alle dazu zu befähigen.

Abgesehen davon, dass der Begriff Agilität einer der am häuf…

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Vertrauen: Ein geschundener Begriff

Vertrauen ist aus meiner Sicht ein geschundener Begriff. In jedem Workshop wird er benutzt, gemolken und missbraucht. Denn was wir mal eben herausposa…

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Führung: Hintergründe und Fakten

In unserem Buch „Unternehmensführung und Wandel aus Sicht der Wirtschaftsförderung“ beschreiben wir die Herausforderungen, die durch die grundlegend…

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Talente fördern und halten

Das wollen alle. Und der Markt der unterstützenden Werkzeuge für Talente und Talentförderung boomt. Werkzeuge zur Talentauswahl und Förderung, mmh…

Allgemein

Was ist eigentlich… Kompetenz?

Ich unterstütze mit Begeisterung Menschen dabei, ihren (Wieder-) Einstieg in den Beruf zu bewältigen. Sie alle besitzen Kompetenz! Ich treffe Person…

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Kultur statt Knete

Was Unternehmenskultur ist und wie sie wirkt

Ich rufe: „Moin!“ Es schallt zurück: „Moin!“ Das ist Kultur. Normalerweise denken wir nicht d…

Beratung

8 Regeln für Stillstand in der Organisation – Peter Kruse

Aktuell wie nie: Mein Mentor, Prof. Dr. Peter Kruse, macht unmissverständlich klar, was das Unternehmen im Stillstand hält. Einstweilen kann man sic…

Allgemein

Trübe Aussichten: HR-Arbeit stark unterschätzt

Im Rahmen der Lehrveranstaltung „Wirtschaftspsychologie“ im Masterstudiengang BWL und WiWi an der Universität Bremen führten die Studierenden (n…

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