Helden von gestern Als größtes Hindernis für Entwicklung in Unternehmen sieht Wolf Lotter (2017, S. 39) die „bis zur Unkenntlichkeit betriebene …
Nicht alle können agil sein. Unser Ziel muss es aber sein, alle dazu zu befähigen.
Abgesehen davon, dass der Begriff Agilität einer der am häuf…
Vertrauen ist aus meiner Sicht ein geschundener Begriff. In jedem Workshop wird er benutzt, gemolken und missbraucht. Denn was wir mal eben herausposa…
In unserem Buch „Unternehmensführung und Wandel aus Sicht der Wirtschaftsförderung“ beschreiben wir die Herausforderungen, die durch die grundlegend…
Das wollen alle. Und der Markt der unterstützenden Werkzeuge für Talente und Talentförderung boomt. Werkzeuge zur Talentauswahl und Förderung, mmh…
Ich unterstütze mit Begeisterung Menschen dabei, ihren (Wieder-) Einstieg in den Beruf zu bewältigen. Sie alle besitzen Kompetenz! Ich treffe Person…
Was Unternehmenskultur ist und wie sie wirkt
Ich rufe: „Moin!“ Es schallt zurück: „Moin!“ Das ist Kultur. Normalerweise denken wir nicht d…
Aktuell wie nie: Mein Mentor, Prof. Dr. Peter Kruse, macht unmissverständlich klar, was das Unternehmen im Stillstand hält. Einstweilen kann man sic…
Im Rahmen der Lehrveranstaltung „Wirtschaftspsychologie“ im Masterstudiengang BWL und WiWi an der Universität Bremen führten die Studierenden (n…
