Vita

Der Lebenslauf der Menschen gleicht meist mittelmäßigen Gedichten. Genügt dir auch die Form vielleicht, auf Poesie mußt du verzichten. (Friedrich Halm)

 

 

In meiner Vita spielen immer schon Begegnungen eine große Rolle. Aus kindlichem Interesse beschäftigte ich mich daher recht früh mit der Frage: „Was ist der Mensch?“. Natürlich wusste ich nicht, welche philosophische Tragweite sich dahinter verbirgt. Folgerichtig entstanden weitere Fragen: „Was soll ich tun? Was kann ich wissen? Was darf ich hoffen?“, die mich in das Studium der Psychologie trieben; dorthin, wo das Denken und Handeln von Menschen ergründet wird. Und noch einen Schritt weiter brachte es mich dorthin, wo Menschen viel Zeit miteinander verbringen: in Unternehmen. Da kosten Konflikte Geld, da müssen Menschen in Teams erfolgreich sein und Führung wird zu einer entscheidenden Kompetenz.

Und das waren die Stationen im Einzelnen:

Geboren und aufgewachsen im Münsterland, Studium der Psychologie und der Sprachen in London, Paris und Bremen.

Seit 1999: Selbstständige Unternehmensberaterin und Coach: Strategische Unternehmensentwicklung, Executive Coaching, NewWork, Vorträge zum Veränderungsmanagement, Visionsentwicklung, agile Management- und Führungsmodelle, Analyse der Unternehmenskultur, Planung und Durchführung von Seminaren, Workshops und Personalentwicklungsmaßnahmen, Moderation von Großveranstaltungen, Think Tanks, Team-Workshops. Aktuelle Projektliste

Seit 1994 assoziierte Beraterin bei nextpractice GmbH und selbstständige Unternehmensberaterin. Leitung verschiedenster Change-Projekte international. Analyse, Intervention, Evaluation unter Zuhilfenahme moderner Erhebungsverfahren (Moderationssoftware nextmoderator, Analysesoftware nextexpertizer).

Dozentin am Norddeutschen Institut für Kurzzeittherapie

Aktuell: Lehrbeauftragte für Wirtschaftspsychologie am Fachbereich BWL/Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bremen.

6 Jahre geschäftsführende Gesellschafterin der k.brio beratung GmbH: Aus- und Aufbau eines Organisationsberatungsunternehmens, Begleitung umfangreicher OE-Prozesse (u.a. Visionen entwickeln und Unternehmenskultur gestalten, Mitarbeiterführung). Personalentwicklungskonzepte auf der Basis von Unternehmensanalysen erarbeiten und umsetzen.

Ich engagiere mich ehrenamtlich für das Kinderhospiz Löwenherz.